党纪学习教育开展以来，集团公司各级党组织坚持开展党纪学习教育与中心工作两手抓、两促进，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成企业重点工作结合起来，坚持推动遵规守纪与强化履职尽责同步发力，推动党纪学习教育融入日常、抓在经常，取得了“三个进一步”的明显成效：党员遵规守纪的自觉进一步增强，集团层面风清气正的政治生态持续巩固发展，出资企业政治生态不断净化向好；全面从严治党的体系进一步健全，系统梳理集团党建领域制度共6大类127项，新建、修订集团层面制度21项；改革发展的质量进一步提升，今年上半年，在克服镍产品销售持续中断、进口铜精矿加工费系数转负等不力因素下，利润总额同比增长10.07%，再创历史同期最好水平，国有资本权益6年来首次实现转正，集团公司改革深化提升行动再次获得国资委考核A级，人民日报、新华社、经济参考报相继报道集团公司改革创新成效。集团公司党纪学习教育做法成效在国资委简报、网站刊登5次，人民网、新华网分别报道出资企业党建引领发展、井下主题党日活动情况。
一是知纪于心，实现一次党性修养的再锤炼。
集团公司领导班子坚持先学一步、学深一层，原原本本、逐章逐条学习《条例》。举办专题读书班4期，紧扣党的“六大纪律”内容作重点发言，党委副书记、总经理作研讨发言，纪委书记作专题宣讲，与出资企业党委、纪委开展上下联学；邀请专家讲座解读《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党巡视工作条例》；及时跟进落实国资委党委部署要求，党委班子举办专题读书班，集中学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和《国有企业管理人员处分条例》；集团公司党委4名班子成员分别在重点人群、分管领域、基层联系点及所在党支部讲专题纪律党课。
各级党组织领导班子发挥示范带动作用，通过“关键少数”领学+带学方式，抓好学习研讨、警示教育、培训解读、建章立制等各项任务，形成一级带一级的示范效应，带动广大党员干部学纪知纪明纪守纪。中色国贸组织4次中心组集体学习，3次专题读书班，党委及党支部书记共宣讲7次纪律党课，解读准则条例。中色红透山加大对“一把手”和领导班子的监督力度，针对招标采购、工资奖金发放、废旧物资管理、工程建设等重点领域，严肃查处内外勾结、靠企吃企、设租寻租等腐败问题。中色东方科技发展党支部利用“国资e学”等新媒体平台，对不在岗党员进行互动式教学，确保党员教育全覆盖。中色创新研究院分层分类突出重点教育，依托党员网格工作法，面向年轻干部、预备党员、入党积极分子、青年团员等重点人群，精准化开展党纪教育。截至目前，集团公司69家基层党委累计开展中心组学习220次，读书班101天，解读培训117场次，警示教育130次，党委书记讲授纪律党课80场次；535家基层党（总）支部开展“三会一课”、主题党日学习2399次。
二是明纪于身，实现一次纪律规矩的再浇筑。
集团公司党委坚持联系实际、以案为鉴，强化全员纪律教育。领导班子带队参观国资委党委党纪学习教育展，深入开展理想信念教育、党纪国法教育、案例警示教育；纪委书记带领在京系统纪检巡视干部、集团总部党风廉政监督员参观北京市全面从严治党警示教育基地，实地开展警示教育；召开警示教育大会，穿透覆盖主要三、四级企业，共1700余人参加警示教育；通报4起违反中央八项规定精神问题典型案例，集团党校将警示教育纪录片作为内培固定课程，组织60名纪检干部、80名“青马”学员和团干部、70名党务干部和基层党支部书记到中国共产党纪律建设历史陈列馆开展“沉浸式”学习教育。
各级党组织注重用身边事教育身边人，通过多种形式深入开展警示教育，以案促学、以案为鉴，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。中色十五冶钢构公司湖北结构厂设立监督举报热线、举报信箱，开展常态化廉政培训，推动警示教育出成效。中色沈矿铁岭药剂组织党员干部、关键岗位工作人员到辽宁反腐倡廉展览馆参观学习。中色桂林院组织公司领导班子成员、党支部委员和关键岗位人员等赴广西廉政教育基地和柳贤清风园廉政文化教育基地开展廉政警示教育活动。中色正元组织党员干部、党外人士代表、青年团员，前往铜陵市义安区人民法院旁听职务犯罪案件庭审，“零距离”接受党纪警示教育。中色奥博特将党纪学习教育与中央八项规定专项治理、构建“大监督”机制结合起来，制定《关于规范差旅费和业务招待费报销通知》《公司党委2024年度“大监督”重点任务》，部署开展深化基层微腐败和群众身边不正之风专项整治。中色平桂聚焦所属钨业公司亏损“出血点”开展扭亏治理专项检查，围绕党员干部教育监督管理突出问题起草《关于受党纪政纪处分的领导人员薪酬扣减实施细则（试行）》《领导人员选拔任用廉洁从业结论性评价实施办法（试行）》《公司领导人员因私出国（境）管理暂行办法》等6项党员干部监督管理制度。
三是践纪于行，实现一次推动发展的再出发。
集团公司党委将党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果相结合，制定印发集团公司《巩固拓展主题教育成果的实施方案》，建立党性党风党纪一起抓长效机制；滚动制定《贯彻落实习近平总书记三次重要指示批示精神行动方案（2024年版）》，不断健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神长效机制。与企业改革发展党建任务相结合，聚焦“两个主力军”职责使命，围绕2024年各项经营目标任务，持续开展“大学习大融合大提升”专项行动，深入实施基层党建提职增效“七抓”工程，开展混合所有制企业等党建工作问题排查及规范整改工作，以高质量党建引领高质量发展。与整治形式主义为基层减负相结合，将党纪学习教育任务措施融入日常工作中，不铺大摊子，不层层加码，不搞过度留痕，精文减会，真正为基层减负，对发现搞形式、浅层化走过场的及时纠正。
各级党组织突出“转化”求实效，坚持把开展党纪学习教育与深化落实习近平总书记三次重要指示批示精神结合起来，与巩固拓展主题教育成果结合起来，与推进改革深化提升行动结合起来，与落实“三个大抓”党建赋能专项行动结合起来，与推进“六个增效”奋力实现全年目标结合起来，切实将党纪学习教育成效转化为推动企业高质量发展的实际成效。中色大冶将党纪学习教育与党风廉政宣教月活动相结合，分“政治领廉、镜鉴自省、清廉工程、以赛促廉、家庭助廉”等5个专题创新组织“宣教月”活动。中色股份召开党纪学习教育工作推进会暨基层党建调度会，推进党纪学习教育，落实“七抓”工程、“大学习大融合大提升”“三个大抓”工作。中色鑫诚积极探索廉洁监督新模式，对7个规模以上监理咨询项目进行廉洁巡查，举办廉洁监督员培训，发挥项目部廉洁监督员的“警戒哨”“探头”作用。中色金晟立足经营发展实际，聚焦战略对标、科技创新、保险提质、改革深化、“六个增效”等15项任务重点发力，推进全年工作。
