1月18日上午，国资委党委主题教育第七巡回督导组副组长杨传武、沈忱一行深入中国有色集团中色十五冶三公司调研督导，列席指导中色十五冶三公司领导班子主题教育专题民主生活会。
会上，中色十五冶三公司党组织负责人汇报了专题民主生活会的筹备情况、2022年度领导班子民主生活会整改措施完成情况，并代表领导班子作了对照检查，7名领导班子成员围绕会议主题，紧密结合自身建设和企业改革发展，逐一进行个人对照检查发言，严肃开展批评与自我批评，坚持刀刃向内、自我革命，相互点出在思想作风、职责工作等方面存在的问题和不足，坦诚交流思想、深入查摆问题，并提出整改措。
国资委党委主题教育第七巡回督导组对中色十五冶主题教育各项工作给予了充分肯定，杨传武结合民主生活会情况作了总结讲话，他对中色十五冶三公司领导班子及班子成员的对照检查一一作了点评，评价此次民主生活会准备充分、查找问题精准，达到了预期效果。他还肯定了中色十五冶三公司在市场开发、安全生产、发展成果由员工共享等方面取得的成绩，并就推进建立主题教育长效机制、促进三公司发展提出了三个方面的要求。一是要认真梳理此次民主生活会自己查找的问题和相互提出的批评意见，制定有针对性、可操作性的整改措施，明确责任人，限定整改时间，形成闭环，把发现的问题一项项解决，一项项落实。二是要持续抓好问题整改，把问题整改作为班子及个人改进提升的重要抓手，从思想上高度重视，行动上毫不迟疑，提升班子整体战斗力，以饱满的干事创业精气神抓好中色十五冶三公司的改革发展工作。三是要分解2024年各项工作目标，层层传导压力，压紧压实责任，组织谋划落实，确保超额完成年度工作任务。
中国有色集团主题教育领导小组办公室，中色十五冶主题教育领导小组办公室有关人员，及中色十五冶三公司相关部门负责人参加会议。
