近日，为加强对中层管理人员的管理和监督，增强领导干部的担当、责任意识，促进领导干部正确履职，提高执行力和公信力，中国有色集团出资企业广西平桂飞碟股份有限公司（简称平桂飞碟）制定出台了《中层管理人员问责暂行办法》（以下简称《办法》）。
该《办法》共五章三十三条，对问责的原则、问责的情形、问责的方式、问责的程序等进行了规范，解决了“怎么问责”、“问谁的责”、“谁来问责”等问题。《办法》明确了对平桂飞碟党委、行政确定的工作任务、工作目标、经责考核指标以及交办的重要工作事项，无正当理由，未按时完成的；违反规定和程序造成决策失误、工作失职，导致群众集体上访或重复上访，或引发其他严重社会矛盾的；违反干部选拔任用工作有关规定，用人失察、失误，引起干部群众强烈反映，或造成严重后果的等十二种情形的问责办法。根据情形，将对被问责人诫勉谈话、责令公开检讨或通报批评，停职检查或调整工作岗位，降职或降薪，引咎辞职或责令辞职，免职，依法解除劳动关系并向责任者追偿损失等问责方式。中层管理人员受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
为确保《办法》实施到位，平桂飞碟成立了管理人员问责工作领导小组，组长由平桂飞碟纪委书记担任，纪检监察室、党委组织部、人力资源部等部室负责人担任小组成员。《办法》的制定出台将为平桂飞碟持续健康发展保驾护航。
