12月5日，中色东方团委在铍铜分公司二楼会议室召开中色东方“1+1”传帮带活动现场推进会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席余春勇，钢结构分公司总经理刘文杰，铍铜分公司副总经理王顺扬，人力资源部副部长牛铁钢，集团工会副主席徐金莲，钛材分公司副总经理许道玉，金和化工综合科科长兼工会副主席李东，以及钛材分公司工会主席贺新伟、13位各子分公司师徒代表、22名团干部参加了会议。会议由公司团委副书记杨永权主持。
会议首先由人力资源部牛部长结合公司实际作开展1+1传帮带活动必要性的讲解；然后由金和化工团总支、铍铜分公司团支部、钢结构分公司团支部、钛材分公司团支部均已PPT形式就子分公司的人员组成、活动开展情况、取得的效果、亮点工作、存在的问题及下一步工作计划等方面进行了经验交流，并传阅了四个子分公司的活动资料，同时各子分公司的6位师傅代表刘光正、马文卫、李军、杨宝林、王宝军、袁辉以“师傅如何传授”和7位徒弟代表谭鑫、康亮、韩广耀、张圆圆、敏志强、高宝元、于洋以“徒弟该怎样学习”为主题进行了经验分享，讲述了很多好做法好经验，为1+1传帮带活动扎实推进提供新思路。
与此同时，公司工会徐主席对1+1传帮带活动进行了评价并提出了三点体会：领导非常重视、得到广大职工的认可、取得了非常明显的效果。
最后余书记对此次活动的开展作出了高度的评价，指出了做好1+1传帮带活动六个方面的原因：领导重视、组织落实、制度比较健全、奖罚到位、内容丰富、效果明显；同时为使活动扎实有效推进提出了四点要求：一是加强领导、健全组织保障；二是进一步创新载体，形式多样化、丰富活动内容，深入开展1+1传帮带活动；三是不断总结提高，推进活动纵向发展；四是进一步健全机制，完善制度，逐步形成长效机制。
目前活动在公司范围内已全面启动，共有308位师傅，401名徒弟，1对1签订了“师带徒”协议，我们将按照余书记的指示和要求，将活动扎实推进，为公司快速发展培养一批德技双高的优秀人才，为公司实现“双百亿”目标而贡献力量！
