中国有色集团出资企业中色天津工会在公司党委的领导下，认真贯彻落实全国总工会开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，采取有效措施，确实把活动落在推动和谐企业建设实处。
中色天津工会围绕企业发展大局，积极落实“两个普遍”，组织开展劳动竞赛，帮贫助困送温暖等活动，为企业又好又快的发展做好事、做实事、解难事，实现了服务职工的常态化、长效化机制。
他们通过开展工资集体协商要约行动，进一步推动中色天津工资集体协商工作。截至4月底，中色天津公司本部及所属5家出资企业先后召开了首届职代会，工资集体协议签订率达到100%，覆盖职工700余人，形成企业与职工风险共担、利益共享、共谋发展的良好氛围。
2012年，中色天津工会组织开展先进集体、先进个人的评比选树活动，召开表彰大会表彰13个先进集体，15名先进个人，其中的3个先进集体和3名职工分别受到天津市总工会和中国有色矿业集团的表彰，并通过中色天津网站“群英风采”专栏宣传展示，大力弘扬天津公司职工的优秀品格。
按照“确保困难职工生活过得去，力争生活过的好”的帮扶工作要求，中色天津工会走进困难职工家中，为困难职工送去慰问金和生活用品，把党和工会对困难职工的关怀以及各级领导对困难职工的问候送到每一个困难职工心上。
中色天津工会主席带领服务组深入新材料产业园建设项目部调研，及时反映情况，并对搬迁到产业园区的铝品事业部职工午餐问题协调有关部门予以解决。
一直以来，中色天津工会充分发挥纽带和桥梁作用，坚持为职工服务的宗旨，不断增强工作的责任感和使命感，自觉将工会工作放到公司生产经营的大局中去谋划，为顺利实现集团公司2012年生产经营目标而努力奋斗。
