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中色红透山召开2024年度“三个不低于”薪酬激励工作签状会

时间:2024-08-13

来源:

作者:李琳琳

为深入贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神,落实集团公司2024年工作会议和进一步深化改革工作要求，加快推进中色红透山管理机制变革，深度激发内部潜力活力，助力公司实现高质量发展，中色红透山制定了《2024年度中色红透山“三个不低于”薪酬激励方案》，并于7月18日召开2024年度“三个不低于”薪酬激励工作签状会。

公司总经理、党委副书记卢宗柳代表公司与项目组代表签订2024年度“三个不低于”薪酬激励工作责任状。

党委书记、董事长程治华在讲话中对如何进一步落实“三个不低于”薪酬激励工作提出三点意见：一是统一思想，提高认识，做到统筹谋划、精心组织；二是明确分工，抓好落实，制定时间表、路线图，按照工作目标组织实施；三是强化考核，激发动力，公司有关部室要加强考核力度，保持良好发展势头，确保“三个不低于”工作顺利完成。

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