党的二十届四中全会是在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点召开的重要会议，为新时代国有企业高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。中色红透山铜锌矿党委作为生产一线的“战斗堡垒”，始终把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，以“学”强基、以“宣”聚力、以“干”提效，推动全会精神在铜锌矿落地生根、开花结果。

    全会明确提出“坚持党的全面领导”等重要原则，铜锌矿党委深刻认识到，只有把全会精神学深悟透，才能确保铜锌矿发展始终沿着正确方向前进。为此，铜锌矿党委构建了“三级联动、多维覆盖”的学习架构，推动理论学习入脑入心。一是党委理论学习中心组率先垂范，第一时间召开专题学习会，原原本本研读全会公报，围绕公司党委的安排核心部署，结合铜锌矿安全生产、增储上产等重点工作开展研讨。班子成员带头拆解纲领性要求，梳理形成“安全为底线、智能做抓手、技术人才培养、职工福利改善”4项重点方向，将“十五五”规划蓝图细化为铜锌矿发展“路线图”，确保学习不走过场、靶向精准。二是铜锌矿各党支部以“三会一课”、主题党日为载体，推行“领学精讲+心得分享+岗位对照”模式，由支部书记、党员骨干带头解读政策要点，结合采掘、机电、通风等不同岗位实际，分享学习感悟与实践思路，让干部职工在碎片化时间里吃透“大道理”，明确“岗位怎么干”。三是开展“全会精神进区队、进班组、进岗位”全员教育培训，通过案例研讨、“身边人讲身边事”等形式，推动学习覆盖到每一名职工。组织党支部书记派班会进行“头脑风暴”，将思想共鸣转化为“上下一心、同向攻坚”的强大合力。

铜锌矿党委还紧扣全会“以推动高质量发展为主题”“以改革创新为根本动力”的要求，坚持把学习成效转化为破解发展难题的实际行动，以“党建+”模式推动全会精神与生产经营深度融合。一是推动安全治理向事前预防转型。深化“安全生产党员先行”行动，建立党员责任区巡查台账，形成问题整改闭环管理，有效降低重复性隐患发生率。全面升级“专业自管、安全监管、齐抓共管”全员安全格局，对顶板、有害气体等致灾因素精准防控。2025年，铜锌矿开展安全技能培训、应急演练实操共计21场次，职工安全防护技能显著提升，隐患排查整改率达到100%。二是以公司“两个目标定位”为己任，坚持“能源饭碗必须端在自己手里”的理念，大力推进增储上产，全力实施新系统掘进开拓工程，协助专业勘探单位编制专项方案，引入高精度勘探先进技术，2025年，累计完成掘进探矿工程1790米，增储3.6万吨；聚焦矿山智能化建设，在智能化生产稳定规范运行的基础上，陆续更新采、掘、出机械化新型凿岩台车、撬毛台车、遥控电动铲运机和无人运输车等智能高效设备，生产能力得到显著提升，日产量从原有的320吨大幅提升至600吨，进一步提高资源开采效率和整体运行水平。三是抓实全面预算管理，推进清仓利库、修旧利废，降低资金占用率；建立工资与效益、效率联动机制，薪酬向创效工区和“苦脏累险”岗位倾斜，激发了全员创造进取的动力和活力。

2026年，是“十五五”规划开局之年，铜锌矿党委将持续深入学习和践行二十届四中全会精神，胸怀“国之大者”，全力推进增储上产与加强智能化建设，坚持统筹发展和安全，以更坚定的决心、更务实的举措、更有力的行动，攻坚克难、真抓实干，全面提升资源保障能力和高质量发展水平，为集团公司加快建成世界一流企业、为中色红透山高质量发展作出新的更大贡献！